Os profissionais do varejo passam por um bom momento na América Latina. Um levantamento da Michael Page mostra que 57% dos executivos brasileiros e 56% dos mexicanos tiveram aumento nos últimos 12 meses, com reajustes que ficaram entre 6% e 10%. A consultoria entrevistou 615 profissionais nos dois países, sendo 66% brasileiros e 34% mexicanos. O motivo para o inflacionamento dos salários nos dois países é o mesmo: falta de mão de obra qualificada para acompanhar a complexidade das operações que vivem momento de expansão. No Brasil, o crescimento do setor de shoppings centers e o aumento no mix de varejistas é uma das causas para o esgotamento de profissionais com inglês fluente e especialização.
O estudo dividiu os entrevistados entre os profissionais de loja e os corporativos, que atuam nos setores administrativos e de backoffice: 20,6% dos que atuam em loja e 28% dos que atuam no segmento corporativo tiveram aumento entre 6 e 10%. Já entre aqueles que tiveram aumento de até 5%, foram 15,6% dos alocados nas lojas e 17% dos corporativos. Um pequeno grupo sofreu retração salarial no período: 3,8% nas lojas e 2% no corporativo.
Em relação aos bônus, 70% dos ouvidos pela Michael Page foram contemplados com o adicional. O pagamento de bônus foi maior na área de lojas, com 23% dos entrevistados afirmando ter recebido valores que representaram mais de 51% de seus salários anuais. No corporativo, a premiação foi menor: 18% dos profissionais afirmam ter recebido um bônus que representou mais de 51% dos seus ganhos em um ano.
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