Os traços da geração millennial no mercado de trabalho

Estudo qualitativo analisa a relação desse grupo com questões relacionadas ao emprego, aspirações profissionais, remuneração e tecnologia no expediente

Esta pesquisa qualitativa traça um perfil e analisa as características da geração millennial no mercado de trabalho. Entre suas principais características, mencionadas no estudo, estão as capacidades de serem informados, conectados às diversas plataformas, flexíveis e dinâmicos. Entretanto, essas características também trazem desafios as suas carreiras, como lidar com a cobrança interna e externa do mercado de trabalho.

Também é característica marcante dessa geração o desejo de poder de escolha, que envolve opções sobre quando e onde trabalhar, deixar o emprego quando não estiver satisfeito e ser ela própria a gestora de sua vida profissional.

O estudo também aponta que a geração millennial, pela sua natureza questionadora, está ressignificando as relações de trabalho. Se por um lado há cobrança para entrega de resultados positivos, esse mesmo profissional sente-se no direito de exigir boas condições para executar seu trabalho. Isso inclui encontrar satisfação na carreira juntamente com ganhos adequados às funções desempenhadas.

A pesquisa mostra ainda:

- Dinheiro X Satisfação

- O desejo de empreender

- A influência da tecnologia para o trabalho da geração millennial

- Comparação com as gerações anteriores

- O ingresso no mercado de trabalho