Liderança: saber e fazer

Situações de conflito nas empresas são comuns e muitas vezes os líderes ocupam boa parte de seu tempo solucionando problemas internos, dificultando, assim, a produção de idéias. Quando as regras não são muito claras o ambiente de trabalho se transforma em

Redação | 20/05/2010

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Autor: Paulo Campos


O líder precisa entender que o funcionário é o patrimônio mais valioso de uma organização. Cabe a ele conhecer seu capital intelectual para saber como ter um melhor aproveitamento do colaborador e explorar o que ele faz de melhor. Criar políticas de incentivo para aqueles que atingem…

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