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Juventude: Comportamento em desenvolvimento

Tenho observado que as dificuldades de comunicação e comportamento dos jovens têm aumentado constantemente. Não se trata mais apenas de imaturidade e inexperiência, mas de desvios culturais e comportamentais adquiridos em seu convívio pessoal e obviamente

Por Redação | 21/01/2010

Autor: Wagner Campos


Sim, tecnologia! Com uso exagerado de softwares como MSN e e-mail estes jovens aumentam suas dificuldades em pensar no que escrevem e como escrevem. Algumas mídias sociais infelizmente colaboram para esta mesma alteração, apesar de não ter esta finalidade.

Os jovens passam a se comunicar com maior freqüência apenas virtualmente e acabam se esquecendo de como é interagir pessoalmente com outros interlocutores. Seus e-mails…

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Quer ter sucesso profissional?

Tem vários aspectos que levam uma pessoa a atingir sucesso em sua carreira profissional, mas eu julgo dois pontos os mais importantes. Você já deve ter observado as características de pessoas de sucesso e sou capaz de afirmar que estas duas característica

Por Redação | 08/01/2010

Autor: Alexandre Silva


Vamos descrever algumas:

* Desempenho;
* Comprometimento;
* Trabalhar em Equipe;
* Amar a sua profissão;
* Responsabilidade;
* Coragem;
* Sorte;
* Credibilidade.

Bom, listamos uma série de características que provavelmente um profissional de sucesso deva ter, porém existem duas delas que acredito serem fundamentais:

1. Coragem: Toda pessoa de…

Como você está cuidando da sua equipe?

Responda rápido: o que é ser competente hoje? Se esta pergunta fosse feita pra você na década de 80, talvez a melhor resposta para definição de competência fosse: ?é fazer o precisa ser feito da melhor forma possível?.

Por Redação | 04/01/2010

Autor: Alessandra Assad


É, mas hoje fazer o que precisa ser feito, da melhor forma possível, é condição básica para você ser competitivo no mercado de trabalho, e está bem longe de ser uma boa definição para competência. Ser competente hoje é equilibrar as suas habilidades técnicas com as comportamentais, criando assim uma curva de competência ascendente. De nada adianta você ser um técnico nota dez e o seu comportamento…

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