Os últimos três meses foram de aumento de até 60% no número de contratações de profissionais de Marketing em comparação com 2008, antes da crise que afetou em cheio os departamentos de Marketing das empresas no Brasil. Durante a recessão, as empresas trabalharam duro para amenizar os efeitos do colapso econômico que não só abalou a estrutura de grandes corporações, como também exigiu profissionais mais qualificados.
Em um cenário pós-crise, as empresas vêm apostando em profissionais multitarefa. O mercado busca por um perfil versátil e que conheça em profundidade o campo em que pretende atuar. É necessário ter uma visão completa da área para propor as ações necessárias, não deixar escapar pontos importantes e mostrar os resultados que a empresa quer ver. Vale lembrar que o conhecimento das diversas áreas de negócios e a habilidade de comunicação, vistos como diferenciais há alguns anos, são essenciais hoje em dia para tentar qualquer vaga dentro de um segmento onde competição é a palavra-chave.
A demanda por um profissional capaz de acumular múltiplas funções aumentou. “Um profissional bem preparado é o que toda empresa busca. Se ele demonstrar domínio, souber do que está falando, com certeza ganhará um ponto a mais na hora de os gestores optarem por um em detrimento do outro”, analisa Rodrigo Soares, Gerente da divisão Sales e Marketing da Hays, empresa multinacional de recrutamento e seleção, em entrevista ao Mundo do Marketing.
Empresas mais exigentes nas contratações
As empresas têm ficado cada vez mais criteriosas nas admissões, pois querem ter certeza de que estão trazendo para o seu time profissionais flexíveis e bem preparados. “Elas exigem do candidato dinamismo e uma ambição positiva. E esse perfil começou a ser mais procurado depois do colapso que afetou o mundo inteiro no final de 2008. Até hoje, mesmo depois de essa turbulência ter acalmado, as empresas continuam buscando as mesmas características comportamentais”, resume Adriana Cambiaghi, gerente da divisão de Marketing e Vendas da Robert Half.
“No período de crise, a capacidade de resiliência não é uma questão que todos (os candidatos) estão aptos a desenvolver. Isso é percebido na hora da seleção. O profissional que as empresas buscam tem de demonstrar atitude diante das situações, precisa tomar iniciativa quando o mercado está aquecido. Ele também tem de ser empreendedor, ter a capacidade de plantar, desenvolver e colher resultados”, explica Rodrigo, da Hays.
Houve abertura de novas vagas principalmente nos mercados de bens de consumo, imobiliário, óleo e gás, tecnologia e agronegócio, tanto em nível operacional, quanto de alta gerência. “O candidato precisa de demonstrar que é um profissional antenado. Vagas não faltam, mas, para ocupá-las, é necessário que o profissional desenvolva uma capacidade analítica de entendimento rápido. Os gestores querem ver energia e brilho nos olhos”, resume Danielle Martins, consultora de Marketing e Vendas da PagePersonnel, empresa multinacional especializada em recrutamento, em entrevista ao Mundo do Marketing.
Menos profissionais, mais funções
O perfil dos candidatos procurados pelas empresas também sofreu modificações. Em um momento de crise, a busca era por profissionais maduros, que mantivessem o foco em controle e análise. Já no atual cenário de retomada do crescimento econômico, a procura é por profissionais mais jovens, com foco em resultado e que se envolvam em um maior número de projetos.
Embora as contratações estejam aumentando, as empresas preferem optar por um profissional capaz de acumular funções do que criar diversos postos de trabalho. Inteligência de mercado, eventos e campanhas de incentivo, por exemplo, que antes eram atribuições diferentes, agora passam às mãos de uma só pessoa.
“Houve uma reformulação de estruturas em 2009. Ainda há receio de muitos investimentos. Na última seleção que fiz para um cargo de Supervisor de Marketing, o candidato selecionado teria de acumular quatro funções, que antes eram feitas por, pelo menos, três profissionais. A tendência é essa”, explica Adriana.
Mura Bispo
murilo.carbonmade.com |
Gostaria muito que chegasse o dia em que o profissional de marketing fosse realmente reconhecido, nas empresas como: - O Profissional de Marketing. Ainda falta aos departamentos de muitas empresas ter conhecimento m?mo sobre os 4 Ps, para poder ter uma base para criticar e n?s?zer que o cara do marketing fica o dia inteiro na internet, ou apenas vai para a boca livre nos eventos ou pior fica viajando as custas da empresa. Para termos reconhecimento, temos que passar conhecimento.
Data: 23/03/2010
Flávio Santos
Assistente de Marketing Junior | Cromus Embalagens
Achei o texto muito interessante e discordo de quem disse que o profissional "multitarefa" ? mesmo que "escravizar" al?de ser mal pago. Acredito que bons profissionais de MKT, futuros Diretores devem ser formados assim mesmo! Pela manh?lanejaremos eventos, depois MKT digital e no fim do dia vamos no RH falar de Endomarketing. Pra que massagem?
Data: 18/03/2010
Paulo Emmanuel Ramus
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?com toda certeza que afirmo que a mat?a em quest?esta expondo muito bem a realidade do profissional de Marketing, quando o compara com um ´´ Super Her? do mundo profissional. Sou rec?formado em Marketing e estou encontrando dificuldades para trabalhar na ?a que escolhi. Como as empresas procuram por profissionais jovens e com tamanha experi?ia se um profissional rec?formado esta buscando adquirir experi?ia? Vou descrever algumas de minhas caracter?icas b?cas, caso alguma empresa queira me dar uma oportunidade: adaptabilidade, bom humor, dinamismo, flu?ia verbal, responsabilidades, auto-exig?ia, dedica? ao trabalho e bom relacionamento em geral. pauloramus@hotmail.com
Data: 18/03/2010
lorenzo busato
consultor e palestrante em marketing e vendas | grupo supera
ainda existe o mercado de consultoria, atendi at?mpresas com tr?funcion?os, o mercado cada vez mais est?e aquecendo e os empres?os buscando tecnologia para aumentar seus lucros. vejam alguns exemplos no livro Marketing & Criatividade Casos Pr?cos ?ratuito no site www.gruposupera.com.br diversos casos reais de consultoria de marketing em pequenas e m?as empresas.
Data: 17/03/2010
fabiana ubinha almeida
RRPP | em pausa ...
Nunca li tanta bobagem junta ... aplausos para uma analise triste: precisamos ser multi, super, hiper .. e o corpo, ainda e pouco ... essa 'tendencia' em escravizar o jovem, multiplo, sonhador, deveria ser protegida por lei!! onde ja se viu acumular fun?s e ainda ser mal-pago. Sim, porque nao existe pre?para nao se chegar com saude aos 40 anos,para guiar o seu carrao, ver seus filhos crescerem, para apreciar o por-do-sol .. Aos 20 queremos tudo isso, depois nao importa!
Data: 13/03/2010
Daniele Mott
Tecn?a em Marketing |
Algu?quer me contratar? Sou acad?ca em Marketing tenho 23 anos e gostaria de poder ter a experi?ia de trabalhar na ?a de marketing. Aprendendo sobre o fascinante e indispens?l setor de Marketing vejo que ?ada vez mais importante nossa participa? no mercado, somos o elo entre a empresa e o consumidor, e nosso papel ?os preocuparmos com o consumidor, descobrir seus desejos e necessidades, aplicar pesquisas, e acompanhar todo o desenvolvimento da marca e do produto ( ali?produto ?lgo tang?l, ele n??ntang?l, pois o que ?ntang?l s?os servi?, o produto n? ele ?lgo criado e desenvolvido para solucionar os problemas dos consumidores, e suprir seus desejos e necessidades ). Aproveitei esse espa?para fazer meu mkt pessoal, n?acho errado pois ?m espa?p?co, e n?est?scrito no termo da empresa que isso ?roibido ;D e adorei a reportagem, vou at?evar para minha pr?a aula at?ara que meus colegas tenham uma no? do que o mercado necessita e se auto-analisem para ver se est?aptos, e buscar mais conhecimento. Nunca trabalhei na ?a de mkt e tenho enorme vontade e curiosidade ?or isso que escolhi essa carreira maravilhosa. danielemott@yahoo.com.br
Data: 11/03/2010
Fernanda Aragão
Cordenadora de Marketing | Mais Sabor Refrigerantes
Vale ressaltar a import?ia da perspectiva estrat?ca que o profissional deve ter para aproveitar as oportunidades. Para isso, precisa ter parceiros fazendo um excelente operacional. Ter parceiros, n?significa necessariamente ter funcion?os, mas contar com apoio de terceirizados que estejam bem alinhados e coordenados em busca dos resultados.
Data: 04/03/2010
Geraldo Bento Cordeiro
Gestor de MKT e Neg?s | Rede Farma100 de Medicamentos
Sou um profissional de MKT e confesso que praticamos muito ,mais a administra? de mepresa do que estrat?as de MKT em busca de rersultado. Ao profissional de MKT, o que n?quer dizer, profissional de propaganga, deve-se ater ao direcionamento do produto (tang?l ou n?, no estudos da pesquisas e do seguimento de mercado. A aten? de novos nichos, an?se swot e, de forma integrada, compartilhar com os agentes da cria?, comunica? e propaganda,a busca de resultado e da satisfa? (ganha/ganha)empresa e consumidor. O MKT ?ma ferramanta ainda muito nova(1.948)no Brasil, e profissional de MKT empresarial, tamb?est?prendendo como eu.
Data: 28/02/2010
Tatiii Almeida
Comunica? |
O que eu entendo desta mat?a ?ue hoje as empresas n?querem uma pessoa que s?nse no marketing, mas pense em todas as fases da comunica?. Eu senti isso h? anos quando decidi que queria trabalhar com gest?de marcas, eu sou formada em turismo (trabalhei muito com eventos), fiz p?m marketing (trabalhei com eventos e torneios de golfe, mkt de relacionamento) e hoje estudo na miami ad school, cria? publicit?a (continuo em golfe, optei por ser freela, espm ?uito pesada). ?um curso bem mais pesado que a p?e marketing, mas eu vou concluir o curso conhecendo o outro lado da comunica? e sabendo fazer. J?anhei at?r?os. Aprendi que a linguagem ?uito diferente, uma coisa ?omo o marketeiro trata a empresa, outra coisa ?omo vender sua empresa e seus produtos para o consumidor, a linguagem dele, que ? foco da empresa. Hoje eu entendo porque a maioria dos folders, sites de empresas s?chatos de ler, cheio de textos t?icos, porque n??eito para o consumidor, ?eito para o marketeiro das antigas. Agrade?por ter notado isso, porque eu escrevia este tipo de folder/site. Antes eu bloqueava muita pe?criativa porque eu n?entendia, n?via futuro, achava que a cria? estava "viajando", hoje tenho crit?o suficiente para aceitar, criticar, dialogar e criar uma campanha criativa, com longa dura?. Criar a?s diferenciadas, online, mobile. Eu n?me sinto mais uma profissional de marketing s?as uma profissional de comunica?. Acho que ?mportante a gente entender de marketing, publicidade, administra?, finan?, economia, querendo ou n? n?omos gestores dentro das empresas. Nosso objetivo ?ue ela cres?e obtenha rentabilidade. Mesmo eu tendo feito exatas no colegial, e gostar de n?os, economia e finan? n??inha praia, n??onde mas eu penso melhor, mas tento ficar por dentro, para que eu possa enxergar oportunidades tanto de investimento como de promo?. Li um coment?o criticando a organiza? de eventos, mas ??f?l, ??a das ferramentas de comunica?. Ok, em ter subordinados para fazer o mais chato e demorado, mas ? gente quem comanda a opera?. N?s?entos, mas ? gente que decide se a a? no PDV est?ando resultado, se ela continua ou p?, se o an?o em determinado ve?lo teve retorno, se ??do insistir no mesmo canal. N?omos multi-tarefas.
Data: 26/02/2010
Josiane Paiva
Analista de Marketing |
Trabalho na ?a de marketing h?proximadamente 8 anos, minha forma? de gradu? ?a ?a de exatas, mas cursei uma p?radua? na ?a de marketing e comunica?. O que o mercado exige mais a forma? na ?a ou a experi?ia?
Data: 25/02/2010
Ari Kempenich
Gerente de Marketing / Brand |
Parab? pelo artigo. Estou no momento ?rocura de novos desafios. O que percebo, das empresas em que trabalhei, que tamb??undamental o conhecimento financeiro. O profissional de Marketing e Brand precisa propor solu?s entendendo o resultado que as mesmas proporcionam. Ari (11) 8987-4312
Data: 25/02/2010
Wesllen Braga
Profissional de Marketing | AtivoMake
Trabalho na ?a de Design/Marketing a 10 anos. Nesse per?o passei por diversas empresas onde tive que ocupar mais de 3 ou 4 fun?s. Nunca recebi um sal?o proporcional a fun?s ha mais. Basta saber est?valorizando de forma adequada os profissionais de marketing.
Data: 25/02/2010
João
Publicit?o/Marketeiro | Shooting the Bald´s.
Na verdade o professional de marketing que as empresas querem ?quela pessoa que tenha forma? em engenharia, p?m marketing, queira ganhar muito mal, trabalhar muito e jamais ser gerente. Super promissora esta ?a...Para ficar organizando eventos, escolhendo comidinhas e card?os, ?refer?l montar um buffet infantil e ganha muuuiiitttoooo mais dinheiro e menos stress. Abra? e boa sorte aos marketeiros.
Data: 25/02/2010
Milene Laube
Consultora de Marketing | Pensando marketing
Que bom que a procura por bons profissionais de Marketing esteja reaquecendo. O que vimos nos dois ?mos anos foi uma grande enxugada nos departamentos de Marketing, muitas vezes pela m?efini? do verdadeiro papel deste profissional dentro das emrpesas. No artigo anexo, publicado no site Pensando marketing, uma reflex?sobre o papel do Marketing nas empresas, grandes ou pequenas. http://bit.ly/zODFf
Data: 25/02/2010
Kátia Oliveira (32)8868-0700
Profissional de Marketing |
Excelente mat?a!! Para n?rofissionais da ar??xtremamente importante conhecer a fundo o neg? da empresa e entender de todos os departamentos deste produ? at? P?enda, pois reflete diretamente em nossos resultados!!
Data: 25/02/2010
Carlos Roberto
|
Ainda assim, os profissionais de marketing n?s?bem valorizados em empresas de menor porte. N?me refiro apenas a sal?o, mas sim a conribui?s com ideias/sugest?que possam gerar mais lucro para empresa.
Data: 25/02/2010
Christiane (35)8808-6107
Analista de Marketing | Maxcom|Intelbras
Muito bom o artigo, atualmente trabalho no Mkt de uma empresa de grande porte e vejo como a ?a est?m constante evolu?. Essas informa?s s?cruciais para nos manter a frente. Sou formada em jornalismo, mas sempre atuei na ?a em ag?ias de Publicidade e ha dois anos como Analista de Marketing. ?uma profiss?apaixonante para quem gosta de desafios di?os. Estou cada dia mais fascinada pelo meu trabalho!
Data: 25/02/2010
Loíze
Rela?s P?cas | Unigranrio
N?posso deixar de comentar o pen?mo par?afo. Achei surrealista a coloca? de que um profissional possa exercer as tr?fun?s ao mesmo tempo. Este profissional precisaria ter uma grande equipe, al?de todos os "subordinados" serem altamente qualificados. S??as que se entrela? mas precisam de muita aten?. Qual a op? para ter uma s?ssoa cuidando de ter ?as? Terceiriza?? Nem sempre ? melhor sa?, ainda mais por se tratar de ?as t?estrat?cas.
Data: 25/02/2010
Bruno
|
Ent?pessoal, sou formado em marketing e gosto muito dessa arte, acompanho o site e aprendo muito com voc? por?tenho encontrado muita dificuldade em encontrar algo na ?a, estou para come? uma p?alguem teria uma sugest?por onde come?, em que devo me especializar ou fazer para conseguir aten? em meio a esse mercado cada vez mais disputado. Agrade?a aten?. Ab?/p>
Data: 25/02/2010
Rafael Schoch
Freelancer |
Estou me formando numa p?radua? em marketing e tenho tamb?enfrentado muito problema em me recolocar no mercado, ja que no meu ultimo emprego fui vitima da crise em julho do ano passado. Estou pensando em continuar me especializando em ?as relacionadas ao marketing. Gostaria de dicas em qual ?a me especializar assim que acabar o meu curso de p?m mkt. Abra?
Data: 25/02/2010
Berenice Ring
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